????華東能源監(jiān)管局黨組圍繞組織保障到位、思想引導到位、宣貫部署到位、學習教育到位、建章立制到位五個方面，認真抓好黨風廉政建設工作，為華東能源監(jiān)管工作穩(wěn)步開展提供了有力保障。

????強化領導率先垂范，確保組織保障到位。一是帶頭自查自省，領導走在前。黨組成員以“三嚴三實”為標準，對照《廉政準則》和中央八項規(guī)定，參加所在黨支部的組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查找思想作風、組織觀念和紀律觀念等方面存在的問題與不足，檢查自己在廉潔自律方面存在的問題，發(fā)揮了黨員領導干部的引領作用。二是帶頭履行“一崗雙責”，發(fā)揮主體作用。黨組成員根據(jù)分工，抓好分管處室黨風廉政建設，對分管處室黨風廉政建設負領導責任；抓好溝通交流，掌握動態(tài)，化解矛盾；抓好問題防范，及時分析分管處室黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題并提出相關要求。三是帶頭學習上黨課，發(fā)揮引領表率作用。主要負責同志結(jié)合國家能源局《關于在深化反腐倡廉教育中組織開展“三學三查”的通知》精神，為全局干部職工作了專題黨課輔導，要求全局干部職工切實做到“嚴于修身，為實現(xiàn)中國能源夢而努力”、“嚴于用權，正確行使好職權和組織開展好監(jiān)管工作”、“嚴于律己，打造光明磊落的監(jiān)管干部隊伍”。

????全面開展談心談話，確保思想引導到位。一是突出談話重點。黨組成員與11名處級干部逐一進行談話，強調(diào)要全面落實黨風廉政建設方針政策，進一步提升廉潔自律意識；要深刻吸取劉鐵男、郝衛(wèi)平、魏鵬遠等人腐敗案件教訓，切實加強作風建設，掌好權、用好權。二是談話注重針對性。全局黨員干部進一步統(tǒng)一了思想認識，糾正了監(jiān)管機構(gòu)是“清水衙門”，“想貪污沒經(jīng)費，想受賄沒條件，想吃喝沒人請”，沒有腐敗條件就不會發(fā)生腐敗問題的思想誤區(qū)；糾正了具體分工負責業(yè)務工作，任務繁重，缺少公共權力，不直接涉及單位人財物，不會發(fā)生腐敗問題的思想誤區(qū)；糾正了廉政工作是紀檢監(jiān)察部門的工作，業(yè)務處室只負責業(yè)務工作的思想誤區(qū)。三是建立長效機制。建立了因人施教警示談話機制，根據(jù)不同對象的崗位工作特點、性格特征等開展差異化談話；建立了激勵關懷談話機制，對干部職工工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面主動關心，及時了解，進行激勵撫慰談心談話。

????扎實開展引領導讀，確保宣貫部署到位。一是全面學習領會中央文件精神，引導干部職工努力做到“嚴把四關，克服四種心態(tài)”：把好思想關，克服懈怠心態(tài)；把好欲望關，克服攀比心態(tài)；把好權力關，克服特權心態(tài)；把好約束關，克服僥幸心態(tài)。二是結(jié)合監(jiān)管實際，找準黨風廉政建設工作重點。按照“一分部署九分落實”和“發(fā)揚釘釘子精神”的要求，黨組三上三下，研究2014年度落實《懲防體系建設五年規(guī)劃》重點工作，梳理了五個方面，13個子項，27項具體措施，將廉政建設任務分解到處室，落實到個人，并明確了具體工作時間節(jié)點。三是規(guī)范監(jiān)管行為，制定廉政守則。從加強陽光監(jiān)管、嚴肅財務紀律等方面入手提出了“10個不準”的廉政要求，確保守則有針對性、有約束力。并將守則內(nèi)容印制在工作人員局工作記錄本中，掛在每個辦公室墻上醒目的位置。

????多措并舉創(chuàng)新思路，確保學習教育到位。一是舉辦專題廉政輔導講座。邀請上海市紀委原常委趙增輝同志為全局干部職工授課，教育黨員干部在群眾面前要有赤誠心、在權利面前要有平常心、在誘惑面前要有明白心、在組織和法律面前要有敬畏心，謹慎交友，增強拒腐防變能力。二是組織參觀廉政教育基地。主要領導帶隊參觀上海反腐倡廉教育基地“清風苑”，從上海近年來查處的各類違紀違法案件中吸取教訓。三是開展“黨員到社區(qū)、人人做公益”活動。機關全體黨員到居住地黨組織報到聯(lián)系，結(jié)合自身實際認領公益服務任務，促使黨員干部改進作風、服務群眾。四是舉辦崗位廉政警言活動。開展了反腐倡廉與世界觀、人生觀、價值觀關系專題討論，結(jié)合崗位工作特點，每人提出廉政警言，時刻牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”。五是舉行黨風廉政知識競賽。以黨支部為單位，圍繞《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容組織競賽。

????全面開展排查梳理，確保建章立制到位。一是全面開展“專項自查”：開展會員卡自查清理工作，在全局范圍內(nèi)對在編、在崗工作人員是否收受會員卡以及收受會員卡是否已經(jīng)自行清退的情況進行了全面排查梳理，全局干部職工均作出了零持有報告；開展“裸官”自查清理工作，完成了全局16名局處級領導干部自查清理。二是切實加強制度建設。健全了黨風廉政教育常態(tài)機制，完善了機關內(nèi)部財務管理制度，并著力完善行政執(zhí)法監(jiān)督，進一步強化監(jiān)察室對行政處罰案件的監(jiān)督審查作用，使廉政建設工作要求貫穿于行政執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)。